ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

H MRK Consulting έχει ως αντικείμενο τον περιορισμό της τοξικότητας στους χώρους εργασίας, με εξειδίκευση στην αποφυγή και διαχείριση του Εργασιακού Εκφοβισμού, mobbing του Εργασιακού Στρες, του Burn Out, καθώς και της δημιουργίας εταιρικής κουλτούρας βασισμένη στις κατευθυντήριες γραμμές του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η τοξικότητα στους χώρους εργασίας, ο Εργασιακός Εκφοβισμός, mobbing το Εργασιακό Στρες, το Burn Out  δεν έχουν επιπτώσεις μόνο στο ανθρώπινο δυναμικό αλλά και στις εταιρίες και τους οργανισμούς αντίστοιχα.

Η αποφυγή και αντιμετώπιση της τοξικότητας και του εργασιακού εκφοβισμού ενισχύει την εταιρική βιωσιμότητα  (corporate sustainability) , την εταιρική κοινωνική ευθύνη και την δημιουργία πραγματικά υγιούς επαγγελματικού και εργασιακού οικοσυστήματος, (Best workplace to be).

Όταν μια εταιρία ή οργανισμός  επικεντρώνεται  στη βελτιστοποίηση των συνθηκών διαβίωσης του ανθρώπινου δυναμικού του και αναλογίζεται την ευθύνη που έχει προς την κοινωνία, ουσιαστικά επενδύει όχι μόνο στην κερδοφορία αλλά και στην μακροζωία.

Η MRK Consulting εξειδικεύεται στην

Δημιουργία Πολιτικών και Διαδικασιών

Η δημιουργία Πολιτικών και Διαδικασιών έχουν ως στόχο τη δέσμευση των εταιριών και οργανισμών στην μη ανοχή και στην αποτροπή φαινομένων εργασιακού εκφοβισμού, mobbing, σωματικής και ψυχικής βίας εξασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία του εργασιακού οικοσυστήματος αλλά και την προστασία των ανθρώπινων πόρων.

Ενδεικτικές Πολιτικές και Διαδικασίες

• Δημιουργία Γενικής Πολιτικής και Διαδικασιών που θα αφορά όλο τον οργανισμό και θα περιλαμβάνει τις γενικές αρχές Αποτροπής , Περιορισμού φαινομένων εργασιακού εκφοβισμού, mobbing καθώς και Αποκατάσταση του εργασιακού περιβάλλοντος.
• Δημιουργία  Διατμηματικής  Πολιτικής που θα αφορά τα διαφορετικά  τμήματα του οργανισμού καθώς και των συνδεδεμένων εταιριών με την μητρική.
• Δημιουργία μηχανισμού επιμέλειας και επίλυσης φαινομένων εργασιακού εκφοβισμού

Βιωματικά Σεμινάρια

Τα βιωματικά σεμινάρια έχουν ως στόχο τη θωράκιση των εργαζομένων του οργανισμού από τους  ψυχοκοινωνικούς κινδύνους (ΨΚΚ )ώστε να εξασφαλίζεται η ψυχική όσο και η σωματική υγεία των εργαζομένων.

Ενδεικτικά Σεμινάρια (workshops)

• Αποφυγή και Διαχείριση εντάσεων και τοξικού κλίματος στον οργανισμό.
• Διαχείριση τοξικών πελατών.
• Human Resources and Corporate Sustainability.
• Συναισθηματική Νοημοσύνη
• Ψυχική Υγεία και Ευεξία
• Προσωπική και Επαγγελματική Ανάπτυξη
• Πως να επιτύχουμε μια ισορροπημένη Ζωή μεταξύ εργασίας και καθημερινότητας.

Σε κάθε περίπτωση το περιεχόμενο των σεμιναρίων μπορεί να διαμορφωθεί ανάλογα και με τις ανάγκες το κάθε οργανισμού ή εταιρίας.

Ανεξάρτητος Διαμεσολαβητής για θέματα που αφορούν την επίλυση περιπτώσεων εργασιακού εκφοβισμού, mobbing.

Μία επιπλέον σημαντική υπηρεσία που προσφέρει η MRK Consulting είναι αυτή του Εξωτερικού Σύμβουλου για την επίλυση περιστατικών ενδοεταιρικού εργασιακού εκφοβισμού λειτουργώντας ως ανεξάρτητος διαμεσολαβητής όπου με αντικειμενικότητα και ανεξαρτησία μπορεί να προτείνει προτάσεις επίλυσης του περιστατικού αλλά και αποκατάστασης του εργασιακού περιβάλλοντος.